大功的奖金为（）

A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致

B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元

C.季度奖可以单独适用月税率表

D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税

绩效奖是指由于员工达到某一()，企业为激励员工这种行为而支付的奖金。

A.绩效改进

B.薪酬奖金的分配

C.员工职业发展

D.开发员工潜能

E.为奖对罚准提供标准

A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作

C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报

A.运用于年度绩效奖奖金， A+等为1.4， A等为1.2，B等为1，C等为0.9，D等为0.8

B.运用于年度绩效奖奖金， A+等为1.4， A等为1.2，B等为1，C等为0.8，D等为0.5

C.运用于季度的绩效工资， A+等为1.4， A等为1.2，B等为1，C等为0.8，D等为0.5

D.运用于季度的绩效工资， A+等为1.4， A等为1.2，B等为1，C等为0.9，D等为0

A.5%

B.7.5%

C.10%

A.动力

B.效率

C.能力

D.惰性