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[判断题]

人员绩效考核是常用的方法是工作标准法。（）

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第1题

人员绩效考核是常用的方法不是（）。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.360度考核办法

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第2题

人员绩效考核是常用的方法是个人自我评价法。（）

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第3题

人员绩效考核是常用的方法是小组评议法。（）

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第4题

人员绩效考核是常用的方法是360度考核办法。（）

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第5题

人员绩效考核是常用的方法是（）。

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第6题

人员绩效考核是常用的方法是（）。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.360度考核办法

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第7题

在绩效信息收集的常用方法中，工作记录法是对于生产、销售、服务的数量、质量、时限等指标，按照规定由相关人员填写原始记录单，并定期进行汇总统计获得绩效考核有关信息。（)

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第8题

常用的考核形式和方法有：①工作标准法。②考试测验法。③成果实证法。④功能测评法。⑤人物比较法。()

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第9题

基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（)。

A.关键事件法

B.评价中心法

C.混合标准量表法

D.专家评价法

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第10题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有（)。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

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第11题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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