关于值班领导运用情商可以发挥的作用，以下错误的描述是（）

A.建立奖罚机制

B.推动工作准则的建立

C.让员工了解组织的工作方向和目标

D.当目标发生改变时，应及时向员工说明

E.调整工作中出现的摩擦

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各自标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

A、让员工开心

B、让员工敬畏

C、让员工服从

D、让员工害怕

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各目标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

A.让员工明白工作的意义和价值

B.建立是公平自主的合作氛围

C.受到认可和帮助成长是员工的关键需要

D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作

E.与员工共渡危机，有效减少危机事件带来的负面影响

A.可以有效支持企业战略

B.可以明确每项工作的内容、职责、范围

C.可以改进和优化工作流程

D.可以提高员工工资待遇

A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度

B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好

C.员工敬业度与离职率成正向关系

D.员工敬业度与组织绩效成正向关系

A.有助于员工认识并发挥工作潜能

B.有利于开展全方位的员工培训

C.有利于因人择事，按劳取酬

D.有利于企业人力资源的合理配置

A.有助于员工认识并发挥工作潜能

B.有利于开展全方位的员工培训

C.有利于因人择事，按劳取酬

D.有利于企业人力资源的合理配置

A.任务拆分

B.与客户建立联系

C.纵向扩充工作内涵

D.开放反馈渠道

E.让员工从事完整的工作

A.任务拆分

B.与客户建立联系

C.纵向扩充工作内涵

D.开放反馈渠道

E.让员工从事完整的工作