题目
A.目标导向型
B.结果导向型
C.任务导向型
D.计划导向
第3题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
第5题
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第7题
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第8题
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
第10题
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
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