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[多选题]

下列属于结果导向型考评方法的有（）。

A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效

B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估

C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评

D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数

E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

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更多“下列属于结果导向型考评方法的有（）。A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B．”相关的问题

第1题

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.短文法

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第2题

关于成绩记录法的描述，正确的有（)。

A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人

B.适合大学教师、专家等考评

C.本方法需要从外部请来专家参与评估

D.人力、物力耗费较高，时间耗费较长

E.属于结果导向型考评方法

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第3题

评价中心法属于（）的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

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第4题

劳动定额法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第5题

劳动定额法属于（）的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第6题

劳动定额法属于（)的绩效考评方法。A.品质导向B.结果导向型C.行为导向型D.综合型

劳动定额法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第7题

加权选择量表法属于（）绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第8题

目标管理是一个全面的管理系统，它既是一种设立目标的方法，也可用于绩效考评过程，属于（）的考评方法。

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向

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第9题

加权选择量表法属于（）绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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第10题

加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

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