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[多选题]

用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形()

A.争议处理方式选择权

B.用人单位和劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼,也可以协商解决

C.请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利

D.当争议处理机构不予受理时,劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因,并且受理机构必须作出答复

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更多“用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形()A、争议处理”相关的问题

第1题

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

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第2题

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错
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第3题

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金()

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第4题

下列情况(),责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A 正确

B 错误

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第6题

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。()
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第7题

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第8题

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付
赔偿金的标准是()。

A .按应付金额的10%以下

B .按应付金额20%以下

C .按应付金额50%以上100%以下

D .按应付金额100%至150%以下

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第9题

用人单位逾期不支付劳动者报酬的,劳动行政部门会责令用人单位应按应付金额()标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以下

B.50%—100%之间

C.100%以上

D.300%以上

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第10题

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第11题

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上()以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A.50%;1倍

B.50%;2倍

C.60%;1倍

D.60%;2倍

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