题目
第1题
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%
第2题
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.2.0
第4题
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
第5题
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D. 50%以上100%以下
第6题
A.10%以上30%以下
B.20%以上50%以下
C.50%以上100%以下
D.50%以上200%以下
第7题
B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D、由工会责令限期支付加班费
第8题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的
第9题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第10题
A.用人单位因生产经营需要,可直接延长员工工作时间,一般每日不得超过1小时
B.用人单位依法安排员工在休息日工作,无论是否安排补休,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,无论是否安排调休,应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
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