更多“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。”相关的问题
第1题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。（)
点击查看答案
第2题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.50%；1倍
B.50%；2倍
C.60%；1倍
D.60%；2倍
点击查看答案
第3题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
点击查看答案
第4题
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照下列哪种标准加付赔偿金()。
A.应支付金额的80%以上
B.应支付金额的80%以上，200%以下
C.应支付金额的50%以上
D.应支付金额的50%以上，100%以下
点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：()
A.按应付金额50%-100%的标准
B.按应付金额60%-100%的标准
C.按应付金额100%-200%的标准
D.按应付金额50%-100%的标准
点击查看答案
第6题
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（）
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
点击查看答案
第7题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付给劳动者工资报酬外，还需加上相当于工资报酬的（）经济补偿金。
第8题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。（)
点击查看答案
第9题
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：()。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的
点击查看答案
第10题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求其赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济性补偿金
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
