题目
A.管理广度
B.管理宽度
C.管理跨度
D.管理长度
第1题
管理幅度是指主管人员()。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责与权力的范围
第8题
A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B.在既定条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D.对于非标准、复杂和不确定的工作流,管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
第9题
管理幅度是指主管人员()。
A. 指挥和管理的全部员工的数量
B. 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量
C. 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量
D. 职责与权利的范围
第10题
下列有关管理幅度的说法中有误的是()。
A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量
B.主管人员的能力强、责任心强、主动性高,则可管理更多的下属
C.同一主管领导的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理人员指导下属工作相对容易,因而管理幅度就可以宽一些
D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多
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