管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。此题为判断题(对，错)。

A.一个管理者直接有效地指挥和协调下级的人数

B.一个上级职位指挥和协调下级职位的数目

C.组织形式

D.组织要素

E.管理层的人数

A.管理广度

B.管理宽度

C.管理跨度

D.管理长度

A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素

B.在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比

C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准

D.对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度

A.管理结构

B.管理层次

C.管理途径

D.管理幅度

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理途径

D.管理结构

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()