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[主观题]

管理幅度是指管理人员（)。

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责和权利的范围

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第1题

管理幅度是指：（)。

A.管理者直接有效管理下层人员数

B.管理人员的素质

C.管理者的权力

D.管理者的影响力

E.被管理者的综合能力

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第2题

管理幅度是指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数（）
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第3题

21、_____又称管理跨度或控制幅度，是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
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第4题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（)较为

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4～8人

B、6～8人

C、8～10人

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第5题

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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第6题

管理幅度是指()

A.管理者直接有效管理下层人员数

B.管理人员的素质

C.管理者的权力

D.管理者的影响力

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第7题

企业中管理人员的管理幅度是指他（）

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

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第8题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

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第9题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。

A.4～8人

B.6～8人

C.8～10人

D.6～10人

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第10题

管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目，而当这个人员数目越少，则管理的层次就越多，所需的管理人员就越多。（)
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