题目
第1题
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费,张某可以随时通知甲公司解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同,甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同,甲公司应当向张某支付经济补偿金,经济补偿金的计算年限自 2001年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同,甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第2题
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
第3题
A.税务检查证
B.税务人员身份证
C.税务人员工作证
D.税务检查通知书
第6题
A.劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
第7题
A.劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B.劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C.劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款
D.因甲公司的违法行为给王某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任
第8题
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
第9题
要求:
根据税收征收管理法律制度的规定,分析回答以下问题:
(1)税务机关在对甲公司进行税务检查时,应当出示哪些证件、文件?
(2)税务机关决定对甲公司采取税收强制执行措施是否符合法律规定?并说明理由。
(3)税务机关可以采取哪些强制执行措施?
(4)如果甲公司对税务机关的强制执行措施不服,可以通过什么途径保护自己的权益?
第10题
A.责令其限期补办校验手续
B.予以3000元以下罚款
C.警告
D.吊销其《医疗机构执业许可证》
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