在对管理者对人性假设方面，认为员工天生好逸恶劳的消极理论是__________。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.W理论

A．X理论

B．Y理论

C．需要层次理论

D．公平理论

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

A.罗盘理论、动机激发理论和人性假设理论

B.动机激发理论、人性假设理论和授权理论

C.人性假设理论、授权理论和罗盘理论

D.授权理论、罗盘理论和动机激发理论

A.“社会人”假设理论

B.“自我实现人”假设理论

C.“经济人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

A.Y理论

B.Z理论

C.X理论

D.超Y理论

假设人们有消极的工作源动力的是

A.Y理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.X理论