假设人们有消极的工作源动力的是A.Y理论B.Z理论C.超Y理论D.X理论

A.Y理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.X理论

A.Y理论

B.Z理论

C.X理论

D.超Y理论

A.认为人们有消极的源动力

B.认为人们有积极的工作源动力

C.认为人们有复杂的生作源动力

D.认为人们的需要是多种多样的

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

金钱利益等诱因激发人们消极的工作原始动力。而Y理论则认为，人们有积极的工作源动力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的。 根据上述定义下列符合Y理论的是：

A.甲经理主张：应趋向于设定严格的规章制度，注重“他律”在管理中的应用

B.丁主任相信：世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式

C.丙科长指出：应趋向于对员工授予更大的权力，以此激发员工的工作积极性

D.乙厂长认为：在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系