持（)的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。

A.人之初,性本善

B.持悲观态度

C.持中性态度,不悲观也不积极

D.以上均错误

A.人之初,性本善

B.持悲观态度

C.持中性态度,不悲观也不积极

D.以上均错误

在人性假设理论中，()认为，人之初性本恶;()认为人之初，性本善。

A.人之初，性本善

B.人之初，性本恶

C.人是善恶混合的

D.人之初，本无性

A.孟子

B.荀子

C.老子

D.董仲舒

A、 孟子

B、 荀子

C、 老子

D、 董仲舒

A.认为民性本善，君权神授

B.感叹人性本恶，呼唤王道

C.主张罢黜百家，独尊儒术

D.建议以礼入法，以礼入俗

A.主张罢黜百家，独尊儒术

B.认为民性本善，君权天授

C.建议以礼入法，以礼入俗

D.感叹人性本恶，呼唤王道