题目
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是要素比较法。()
第1题
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是()
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第4题
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
第7题
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
第9题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估
第10题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!