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工作岗位评价标准不包括()标准。(A )指标的分级 (B )指标的量化 (C )评价的方法 (D )评价的

工作岗位评价标准不包括()标准。

(A )指标的分级

(B )指标的量化

(C )评价的方法

(D )评价的流程

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更多“工作岗位评价标准不包括()标准。(A )指标的分级 (B )指标的量化 (C )评价的方法 (D )评价的”相关的问题

第1题

工作岗位评价标准不包括()标准。

A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程

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第2题

工作岗位评价标准不包括()标准。

A.指标的分级标准

B.指标的量化标准

C.评价的方法标准

D.评价的流程

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第3题

工作岗位评价标准不包括()标准.

A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程

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第4题

请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 4 题 工作岗位评价标准不包括()标准。A.指标的分级

B.指标的量化

C.评价的方法

D.评价的流程

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

一般的工作岗位平价不是只看重结果吗,平价的方法为什么没有包括在内呢

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第5题

在工作岗位评价指标分级标准确定之后,需要从企事业单位的实际情况出发,制定出工作岗位评价指标的()。

A.计量标准

B.量化标准

C.误差标准

D.计分标准

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第6题

护理人员的评价标准必须与工作岗位一致,否则评价将失去意义。()
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第7题

简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点:教材第237~238页)

简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点:教材第237~238页)

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第8题

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

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第9题

制定科学合理的工资制度的前提和依据有()。

A.工作岗位标准

B.工作岗位分析

C.工作岗位评价

D.工作岗位说明书

E.工作岗位调查

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第10题

工作岗位评价指标权重标准的制定是指各类权重系数的设计。()
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