请教：2011年助理人力资源管理师（三级)模拟试卷（6)第1大题第4小题如何解答？

【题目描述】

在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)因工外出期间受到伤害

(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

(C)因工外出期间受到伤害

不是工伤吗？

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

【题目描述】

27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A 认知成果

B 技能成果

C 绩效成果

D 情感成果

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

怎么不是选技能成果？

【题目描述】

第 53 题 某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20．92=172．08(元/天)：

五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172．08×1．5×300%：774．36(元)：

休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172．08×1×200%：344．16(元)：

其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172．08×2×150%：516．24(元)：

五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){ var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp？pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&"; window.comSogouWwwStop = true; setTimeout(function(){ if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){ return; } function storeHint() { var hint = new Array(); var i = 0; var a = document.getElementById("hint_" + i); while(a) { hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href}); i++; a = document.getElementById("hint_" + i); } return hint; } if (document.getElementById("windowcloseit")){ document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"}); } var flag = false; document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){ flag = true; sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"}); return false; } document.body.onclick = function(){ if (flag) { flag = false; } else { sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"}); } };/* document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"}); return false; } */ var sogoutip = document.getElementById("sogoutip"); var tip = {}; tip.word = sogoutip.innerHTML; tip.config = sogoutip.title.split(","); var hint = storeHint(); sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}}); }else{ if (document.getElementById("windowcloseitnow")){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true}); } } }, 0); }})(window.external.sogouExplorer(window,7));五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。

请问其中的2400是怎么来的？

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。

教材第224页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

绩效和薪酬的区别

请教：2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答？

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。

教材第224页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

绩效和薪酬的区别

【题目描述】

第 45 题在工作中，员工之间应（）。A．讲究合作，避免竟争

B．平等交流，平等对话

C．既合作、又竞争，竟争与合作相统一

D．互相帮助，共同提高

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

我以前也做过这个问题，这个答案是正确的么？求解？？？

2016年人力资源管理师二级专业技能真题

A、大学专科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

B、大学本科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

C、大学专科及以上学历、人力资源管理师职业资格

D、大学本科及以上学历、人力资源管理师职业资格