题目
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点:教材第237~238页)
第5题
A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理
B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理
C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值
D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值
第8题
A.业务特点
B.人员素质
C.客户流量
D.营销能力
第10题
A.25%.20%.15%
B.25%.15%.20%
C.20%.25%.15%
D.20%.15%.25%
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