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[单选题]

团队冲突的征兆包括()多项选择题,只要真正正确的答案!

A.士气低下

B.成员之间不愿交流

C.消极言论漫延

D.各种可用于交流的文件增多

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更多“团队冲突的征兆包括(ABCD ) A士气低下 B成员之间不愿交流 C消极言论漫延 D各种可用于交流的文件增多”相关的问题

第1题

团队冲突的征兆包括()。

A.士气低下

B.成员之间不愿交流

C.消极言论漫延

D.各种可用于交流的文件增多

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第2题

士气低落有很多征兆,不能体现士气低落的现象是()。

A.缺席和请假人数增多

B.团队成员之间摩擦增多

C.团队成员谨慎面貌不好

D.团队成员工作效率增加

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第3题

团队员工士气低落的征兆很多,()不属于这种情况下的征兆。

A.压力增大

B.缺席和请病假的人很多

C.工作绩效差

D.员工交流时间长

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第4题

团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。

A.压力增大

B.缺席和请假的人很多

C.工作绩效差

D.员工交流时间长

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第5题

没有冲突的团队才是士气高昂的团队()
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第6题

由于两名团队成员之间的人际冲突,团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突()

A.缓解/包容

B.撤退/回避

C.妥协/调解

D.强迫/命令

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第7题

一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论,对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突?()

A.与他们单独会面,解决潜在问题

B.与整个团队开会,讨论并解决问题

C.将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除

D.不要介入,因为有些冲突是不可避免的,不值得处理

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第8题

关于团队建设的动荡阶段,下列描述错误的是()

A.成员之间各自为阵,缺乏沟通

B.团队各方面问题逐渐显露出来

C.成员之间会因为个人利益、任务目标和角色定位等产生争论和冲突

D.工作气氛趋于紧张,团队士气明显下沉

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第9题

在项目管理中,经常会存在一些沟通障碍,如信息发送者与信息接收者之间有一定的空间距离、不信任的态度、噪音等环境因素,这些项目中的沟通障碍通常导致()。

A、项目团队工作效率降低

B、项目团队成员之间敌对情绪增加

C、项目团队成员士气低落

D、冲突增加

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第10题

影响团队士气的因素包括以下哪五项:
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