题目
A.了解员工的思想动态、期望与要求
B.收集员工对酒店的评价
C.增加员工劳动时间
D.探访、慰问员工
第3题
A.人员推销
B.广告
C.营业推广
D.公共关系
第4题
A.酒店销售
B.酒店广告
C.酒店公共关系
D.酒店策划
第7题
A.《酒店员工须知》第18条是无效条款
B.李宁的服务期应为5年,届满时终止
C.《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,李宁和酒店的劳动合同并没有终止
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