更多“企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（)。A．让员工自行制定标准和考评程序、过程”相关的问题
第1题
绩效标准的制定,应遵循（)原则。
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一般性与可靠性
D.民主性与透明性
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第2题
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。
A.明确性与具体性
B.全面性与完整性
C.民主性与透明度
D.整体性与系统性
E.原则一致性与可靠性
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第3题
绩效标准不能含混不清、抽象,而应该明确,一目了然,体现的是绩效标准制定的（)原则。
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一致性和可靠性
D.民主性和透明性
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第4题
绩效标准的制定及其执行,必须科学、合理,不掺入个人好恶等感情成分,体现的是绩效标准制定的（)原则。
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一致性和可靠性
D.民主性和透明性
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第5题
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)
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第6题
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,应剔除个人偏好等感情因素,这是绩效管理制度设计时应体现的民主性与透明度要求（）
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第7题
我国政府预算编制的原则主要有()
A.合法性原则和真实性原则
B.完整性原则与科学性原则
C.稳妥性原则和重点性原则
D.透明性原则与绩效性原则
E.弹性原则与统一性原则
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第8题
企业专项管理制度的内容主要包括()
A.该项管理工作的目的、意义与指导方针
B.开展该项管理工作的依据与信息渠道
C.该项管理做作的范围与内容
D.工作的程序、方法、完成时限、达到标准
E.该项工作主要负责人的实际绩效
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第9题
现代事业单位应健全科学的内部管理制度，这些制度包括()。
A.科学民主的事业领导体制与决策体制
B.竞争性的人事管理制度和科学化的绩效评估机制
C.有效的成本核算与规范性的经费收支财务管理制度
D.多元化的监督机制
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第10题
治理的最终目标是要实现善治，善治的基本要素包括（)。
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