题目
A.公正性与客观性
B.明确性与具体性
C.一致性和可靠性
D.民主性和透明性
第1题
A.考核的指标进行科学分档
B.考核的内容必须与工作相关
C.考核标准必须可以直接操作
D.考核标准的制定与执行必须科学合理
E.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整
第2题
实验部门预算绩效考评的主要内容有()。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平
第4题
实验部门预算绩效考评的主要内容有()。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平
第5题
实验部门预算绩效考评的主要内容有()。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平
第6题
A.企业用人的科学标准
B.企业内部员工调配的主要依据
C.企业制定人力资源规划的基础
D.有利于绩效管理
E.有利于提高员工的素质
第7题
A.工作内容
B.工作权限
C.绩效标准
D.聘用条件E工作规范
第8题
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
第9题
A.宣传组织战略和分解组织目标
B.拟订个人绩效计划,提出疑问,探讨措施
C.分解部门或团队任务、引导并推动员工确立科学、合理的绩效目标,设定可行的考评标准
D.与下属员工共同制定员工绩效计划
第10题
A.保障公众身体健康是制定食品安全标准的宗旨
B.食品安全标准应当做到科学合理、安全可靠
C.食品安全标准是强制执行的标准
D.除食品安全标准外,不得制定其他食品强制性标准
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