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[单选题]

物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。

A.考核的指标进行科学分档

B.考核的内容必须与工作相关

C.考核标准必须可以直接操作

D.考核标准的制定与执行必须科学合理

E.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整

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更多“物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。A.考核的指标进行科学分档B.考核的内容必须与工作相关C”相关的问题

第1题

物业管理企业员工考评通常采用()。

A.整体考核法

B.个体考核法

C.定量考核法

D.定期考核法

E.定性考核法

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第2题

一般员工考核结果作为年度考核的依据,其中考核为“不合格”的员工,立即转岗。()
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第3题

现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核过程

E.考核方法

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第4题

企业对员工绩效考核时,一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任
务是()。

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第5题

企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。()

企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。()

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第6题

基层员工绩效考核的主要内容是()。

A.出勤考核

B.应知考核

C.品德考核

D.个性考核

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第7题

以下属于物业管理公司内部管理制度的是()。A.业主公约B.公共设施维护管理C.员工考核D.入住管理

以下属于物业管理公司内部管理制度的是()。

A.业主公约

B.公共设施维护管理

C.员工考核

D.入住管理

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第8题

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据。()

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据。()

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第9题

现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

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第10题

研发类员工的考核周期一般按照月度来进行考核。()
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第11题

企业应建立培训制度和员工培训考核档案,培训考核档案包括()

A.培训计划

B.培训内容

C.培训记录

D.培训效果考核记录

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