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第1题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第2题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源部主管
B.财务管理人员
C.销售部经理
D.公关部经理
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第3题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。
A、人力资源主管
B、财务管理人员
C、销售部门经理
D、公关部门经理
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第4题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第5题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。
A.人力资源部门主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第6题
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。
A.人力资源部主管
B.研发管理人员
C.销售部经理
D.公关部经理
E.财务管理人员
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第7题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第8题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A:技术研发人员
B:公关部门经理
C:人力资源主管
D:销售部门经理
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第9题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源部主管
B.技术研发人员
C.销售部经理
D.公关部经理
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第10题
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。
A:公文处理模拟法.角色扮演
B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法
C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法
D:无领导小组讨论法.角色扮演
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