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第1题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第2题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源部主管
B.技术研发人员
C.销售部经理
D.公关部经理
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第3题
在进行人员选拔测试时,情景模拟主要有以下几种形式()。
A.公文处理
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.智力测试
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第4题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第5题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。
A.人力资源部门主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第6题
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率相对较高的人员选拔方法是()
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第7题
以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论()
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第8题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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第9题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
A.人力资源部主管
B.财务管理人员
C.销售部经理
D.公关部经理
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第10题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位为()
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
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