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情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。

A:公文处理模拟法.角色扮演

B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法

C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法

D:无领导小组讨论法.角色扮演

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更多“情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。”相关的问题

第1题

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是()。

A.能力测试

B.情境模拟

C.笔试

D.公文处理模拟

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第2题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第3题

企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第4题

最常用的情境模拟方法有()。

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

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第5题

最常用的情境模拟方法有()。

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.元领导小组讨论法

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第6题

最常用的情境模拟方法有()。

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

点击查看答案

第7题

最常用的情境模拟方法有().

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论法

点击查看答案

第8题

最常用的情境模拟方法有()。(A)决策模拟竞赛法(B)角色扮演(C)公文处理模拟法(D)案例分析(E)无领

最常用的情境模拟方法有()。

(A)决策模拟竞赛法

(B)角色扮演

(C)公文处理模拟法

(D)案例分析

(E)无领导小组讨论

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第9题

常用的甄选和测试方法主要包括()。

A.面试

B.心理测试

C.知识测试

D.情境模拟

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第10题

企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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