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[单选题]

是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A.企业的薪酬原则和策略

B.工作岗位分析与评价

C.企业薪酬制度结构的确定

D.制定薪酬等级与薪酬标准

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更多“是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬”相关的问题

第1题

（）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价

（）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A．企业的薪酬原则和策略

B．工作岗位分析与评价

C．企业薪酬制度结构的确定

D。制定薪酬等级与薪酬标准

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第2题

工作岗位（)是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据

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第3题

【判断题】工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第5题

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()。

A.薪酬的市场调查

B. 岗位分析与评价

C. 绩效考评的实施

D. 岗位调查与分类

点击查看答案

第6题

【单选题】企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。

A.岗位分析与评价

B.绩效考评的实施

C.岗位调查与分类

D.薪酬的市场调查

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第7题

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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