甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（)。

A.3

B.5

C.10

D.15

平均工资11000元。甲已在企业工作了20年。则甲应就上述收入交纳个人所得税()。

A、0元 B、205元

C、1400元 D、2310元

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

A.不享受（基本工资+能级工资）*80%

B.享受（基本工资+能级工资）*80%

C.不享受（基本工资+能级工资）*60%

D.享受（基本工资+能级工资）*60%

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

（1)甲在某用人单位公司连续工作满八年;（2)乙在某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作;（3)丙来某用人单位两年，并被董事会任命为总经理（4)丁在某用人单位累计工作了12年，但期间离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（)。

A、甲

B、乙

C、丙

D、丁

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。

问题：

(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？

(2)在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？