题目
问题:
(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
(2)在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?
第1题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
第2题
A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订
B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订
C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
第3题
A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
B.张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
C.张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
第4题
A.由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。
B.当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
C.若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
D.若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。
第5题
A.张某在甲公司连续工作满十年
B.甲公司初次实行劳动合同制度,张某在该用人单位连续工作满十年
C.张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同
D.甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
第9题
(1)《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同有哪些规定?
(2)该公司的作法能达到避免与员工不签无固定期限劳动节合同的目的吗?
第11题
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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