对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

A.绩效是工作结果

B.绩效是员工行为

C.绩效关注员工素质

D.绩效关系组织的发展

A.提高员工素质和能力

B.激励员工，调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

A、绩效是工作结果

B、绩效是员工行为

C、绩效关注员工素质

D、绩效关系组织的发展

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

A.实际投入

B.工作行为

C.实际产出

D.工作方式

A.实际投入

B.工作行为

C.实际产出

D.工作方式