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[单选题]

目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

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ABCD

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A、绩效是行为

更多“目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）”相关的问题

第1题

目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（)。

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

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第2题

在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（)。

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

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第3题

目前对绩效的界定主要有三种观点（)。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.绩效是满意度

E.绩效是效率

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第4题

目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（)

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果

D.以上都不正确

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第5题

随着管理实践深度和广度的不断增加，人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前，对绩效的界定主要有三种观点，除了（)。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是组织的社会责任

D.强调绩效与员工潜能的关系

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第6题

随着管理实践深度和广度的不断增加，人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前，对绩效的界定主要有三种观点，分别是结果、行为和组织的社会责任。（）

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第7题

随着管理实践的深度和广度不断增加，人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点，在以下选项中不属于这三种观点的是()。

随着管理实践的深度和广度不断增加，人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点，在以下选项中不属于这三种观点的是（)。

A、把绩效看作结果

B、认为绩效是行为

C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上，个人绩效实现就意味着组织是有绩效的

D、不再认为绩效是对历史的反应，而是强调潜能与绩效的关系，关注员工素质、关注未来发展

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第8题

对绩效的界定的三种观点不包括()。

对绩效的界定的三种观点不包括（)。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是过去的成绩

D、绩效强调员工素质

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第9题

目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是态度

D.绩效和员工潜能密切相关

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第10题

在绩效奖励计划的问题上， Y 公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是()：① 绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效; ② 绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础; ③ 计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划; ④ 针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第11题

“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了传统绩效管理观点中的（）

A.绩效就是财务标准

B.绩效管理是组织领导的责任

C.绩效管理是人力资源部门的责任

D.绩效管理时考核员工的全面素质

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