下列哪些属于领导理论的新观点（）

A、自信

B、远见

C、清楚表达目标的能力

D、对目标坚定的信念

E、不循规蹈矩的行为

F、作为变革的代言人出现

下列选项中属于人际关系理论观点的有()

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾

A.《企业的人性方面》

b.《组织与行政的新观点》

c.《职业的经理》

d.《领导和激励》

A．人的理性来自于外界环境。

B．人的理性可以分为理论理性和实践理性。

C．理论理性给自然界“立法”，是创立自然科学知识的能力。

D．实践理性为人自身的行为“立法”，这是道德的自由能力。

A.人的理性来自于外界环境。

B.人的理性可以分为理论理性和实践理性。

C.理论理性给自然界“立法”，是创立自然科学知识的能力。

D.实践理性为人自身的行为“立法”，这是道德的自由能力。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关

B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响

C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整

D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标

A.净营业收益观点

B.代理成本理论

C.信号传递理论

D.啄序理论

A.实际购买力平价

B.绝对购买力平价

C.相对购买力平价

D.参考购买力平价