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[单选题]

下列属于特征领导理论观点的是()

A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关

B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响

C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整

D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时,就越能实现组织目标

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更多“下列属于特征领导理论观点的是()A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关B.领”相关的问题

第1题

共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中()

A.下列属于魅力型领导者的道德特征的是

B.A:使追随者的需要和志向与愿景相结合

C.B:提升自己的个人愿景

D.C:对追随者的需要感觉迟钝

E.D:指责或批评相反的观点

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第2题

根据目标一路径理论,下列选项描述正确的是()。 A.下属控制范围之外的环境因素和领

根据目标一路径理论,下列选项描述正确的是()。

A.下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素

B.如果下属的工作是结构化的,则支持型的领导可能被视为多余的

C.对于经验丰富或能力强的下属,成就取向式的领导更有效

D.内控型的下属对参与型领导更满意

E.外控型下属对指导式领导更满意

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第3题

下列哪些属于领导理论的新观点()

A.认知资源理论

B.领导者--成员交换理论

C.领袖魅力理论

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第4题

哪个领导观点认为领导是一个人的个人特征()

A.领导的交易角度

B.领导的特征角度

C.领导的行为角度

D.目标领导理论

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第5题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论?

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第6题

根据美国心理学家伯恩斯的交易型与变革型领导理论,下列属于交易型领导特征的是()

A.放任

B.激励

C.差错管理

D.奖励

E.魅力

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第7题

成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力,这是()的基本观点。

A.领导要素理论

B.领导行为理论

C.领导方格理论

D.领导情境理论

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第8题

领导理论的发展大致经历了几个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
领导理论的发展大致经历了几个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A.特质论

B.行为论

C.权变论

D.新领导论

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第9题

下列属于特征领导理论研究者的是()。

A.阿德埃尔与费德勒

B.卡特尔与伊森克

C.布莱克与莫顿

D.坦南鲍姆与施米特

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第10题

以下关于领导特质理论,描述正确的()。

A.成功领导者是存在一些共性特征的

B.所有的领导特质都是先天获得,与生俱来的

C.可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者

D.可以用于领导者的培养、选拔和考核

E.是最古老的领导理论观点

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