重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

以下不属于部门结构设计原则的是()。

A.以关系为中心

B.以成果为中心

C.以工作和任务为中心

D.以层次为中心

查看参考答案
更多“以下不属于部门结构设计原则的是()。A.以关系为中心B.以成果为中心C.以工作和任务为中心D.以层次”相关的问题

第1题

以下不属于部门结构设计原则的是()。

A.以关系为中心

B.以成果为中心

C.以工作和任务为中心

D.以层级为中心

点击查看答案

第2题

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则?A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标B企业部

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则?

A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标

B企业部门之间应该是分工协作的关系

C在整个组织结构设计的时候,权力的集中与分散应该适度

D执行部门与监督部门可以共同设定

点击查看答案

第3题

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。

A.直线职能制

B.常设机构

C.超事业部制

D.事业部制

点击查看答案

第4题

以下不属于配送中心组织结构设计原则的是()

A.结构合理原则

B.客户优先利于沟通原则

C.高效原则

D.责权明确整体最优原则

点击查看答案

第5题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性()
点击查看答案

第6题

下列不属于组织结构设计的现代原则的是()。

A.开放性原则

B.动态性原则

C.制约性原则

D.统一指挥原则

点击查看答案

第7题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。()
点击查看答案

第8题

下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是()

A.任务与目标原则

B.专业分工与协作原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

点击查看答案

第9题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。()

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。()

点击查看答案

第10题

组织结构设计的现代原则有()

A.开放性原则

B.共生性原则

C.动态性原则

D.制约性原则

E.部门化原则

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧