组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性（）

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。()

A.责权利对等

B.分工与协作

C.分级管理

D.弹性结构

A.集权与权统一的原则

B.专业工与协作统一的原则

C.系统化管理的原则

D.弹性结构原则

A集权与分权统一的原则

B专业分工与协作统一的原则

C系统化管理的原则

D弹性结构原则

A.弹性和流动性

B.集权与分权统一

C.目的性

D.精干高效

项目组织结构设计的原则不包括()。

A目的性原则

B集权与分权统一的原则

C稳定高效原则

D弹性结构原则

A.职权与知识相结合原则

B.集权和分权平衡原则

C.弹性结构原则

D.环境适应原则

A.按任务和目标需要设立岗位

B.定期更换管理人员

C.实行职工一专多能

D.多种用工制度

A.部门划分要服从组织目标的需要，即部门划分应确保组织目标的实现

B.应在保证实现组织目标的前提下，力求机构精干

C.组织结构应具有弹性，即组织中的部门应能根据需要适时调整

D.各部门的工作负荷应达到平衡

E.检查部门与业务部门应分别设立

F.ABDEG.ABCDE

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则？

A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标

B企业部门之间应该是分工协作的关系

C在整个组织结构设计的时候，权力的集中与分散应该适度

D执行部门与监督部门可以共同设定