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[多选题]

培训课程分析主要包括()。

A.课程目标分析

B.课程对象分析

C.培训环境分析

D.培训目标分析

E.培训对象分析

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更多“培训课程分析主要包括()。A.课程目标分析B.课程对象分析C.培训环境分析 D.培训目标分”相关的问题

第1题

培训教案撰写主要包括课程名称、()、培训目的、课程目标、地点、时间、培训设备及培训内容等。

A.目标学员

B.课程时间安排表

C.培训课程描述书

D.培训记录表

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第2题

培训课程的构成要素包括()。

A.课程目标

B.课程内容

C.教学模式

D.课程评价

E.培训教师

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第3题

课程的一般范畴主要包括()。 A.课程思想B.课程目标C.课程内容D.课程结构E.课程评价

课程的一般范畴主要包括()。

A.课程思想

B.课程目标

C.课程内容

D.课程结构

E.课程评价

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第4题

微课程开发任务卡的内容包括有()。

A.课题名称

B.培训对象

C.课程简介

D.课程目标

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第5题

课程大纲包括课程目标、课程内容、培训方法、考核方式、培训资源等要素是课程开发评审内容()
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第6题

培训项目由多个要件组成,其中()是主要的核心内容。

A.项目实施

B.课程目标

C.教学评估

D.课程开发

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第7题

对培训课程开发基础性工作的要求包括()。

A.与培训目标相一致

B.与培训计划相一致

C.与课程目标相一致

D.与培训教学相一致

E.与培训总监相一致

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第8题

示范性培训课程开发的典型方法包括()。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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第9题

培训课程开发流程的起点是:

A.确定培训课程目标

B.进行培训需求分析

C.进行课程整体设计

D.确定培训课程的目的

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第10题

培训课程设计程序中,不包括()。

A.培训课程分析

B.确定课程目标

C.编写培训教材

D.编制培训制度

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