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[单选题]

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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更多“在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为A.群体促进效应B.社”相关的问题

第1题

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第2题

1、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第3题

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.社会惰化效应

B.协同效应

C.责任分摊效应

D.群体促进效应

点击查看答案

第4题

【单选题】在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第5题

16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第6题

在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A、群体促进效益

B、协同效应

C、社会惰化效应

D、责任分摊效应

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第7题

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为()。

A.冒险转移

B.从众压力

C.社会惰化

D.群体思维

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第8题

在组织行为学中,把由组织正式文件明文规定的群体称为()。

A.封闭群体

B.开放群体

C.正式群体

D.非正式群体

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第9题

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种倾向被称为()

A.群体促进

B.社会惰化

C.协同效应

D.群体压力

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第10题

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()。

A.社会惰化

B.从众

C.社会促进效应

D.刻板印象

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