更多“【单选题】在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（)”相关的问题
第1题
【单选题】群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少，这种现象为（）。
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第2题
个人在群体压力或群体意识影响下，发生自我调节功能的削弱或责任感的丧失，从而表现出一些个人单独活动时不会出现的行为，这是指：
A.去个性化
B.社会助长作用
C.社会惰化作用
D.从众
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第3题
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是？（）
A.社会惰化现象
B.社会顾虑倾向
C.社会助长效应
D.社会标准化倾向
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第4题
亲和力的狭义概念是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感，其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。
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第5题
社会惰化效应发生在当成员的相互依赖性较高时。
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第6题
【单选题】通过向社会压力让步以使自己的认知及行为符合群体的、社会的标准和规范，这是哪一种社会影响（）。
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第7题
社会惰化效应发生在当成员的相互依赖性较低时。
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第8题
【单选题】上班的时候做自己的工作,突然间领导来视察,平时做的挺好的工作这时候也做不好了。这是出现了（)
A.社会抑制
B.强势反应强化
C.社会促进
D.社会惰化
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第9题
小组工作可以促进群体凝聚力的增强（）。
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第10题
【单选题】群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（)
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