情景面试是（）为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试

A．为一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都为行为性问题

C．为一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都为知识性问题

E．实质为识别关键性的工作要求

A．为一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都为行为性问题

C．为一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都为知识性问题

E．实质为识别关键性的工作要求

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

A.情景模拟

B.实务操作

C.小组访谈

D.结构化面试

A.无领导小组讨论

B.情景面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

A.情景式面试

B.压力面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A．是一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都是行为性问题

C．是一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都是知识性问题

E．实质是识别关键性的工作要求

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.集体面试

D.半结构化面试