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公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.集体面试

D.半结构化面试

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更多“公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。”相关的问题

第1题

公务员招考有5个步骤,前四个为:发布招考公告、报名、考试、体检和考核,最后一个步骤为()

A.面试

B.公布成绩

C.审查

D.试用期

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第2题

选拔性测评所用到的人事测评技术有()

A.笔试

B.面试

C.能力测试

D.评价中心

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第3题

素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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第4题

招考面试的基本要求有哪些()。

A.对应试者的要求

B.确定面试测评要素的要求

C.制定面试实施方案没有要求

D.对面试考官的要求

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第5题

陕西省公务员招考面试公告应当在面试起始之日()前,向社会发布

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

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第6题

现在公务员考试及事业单位招考主要采取的是来进行面试

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第7题

在我国,公务员考录面试中最常用的面试方法是()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

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第8题

省直机关招考公务员面试关引入公民旁听制度,这是贵州省人事系统推出的一项新举措,旨在增加公务
员招考的透明度,体现……纪律均比较满意。目前在我国公开招考公务员已成为一项常规工作,许多政府在招聘工作中进行了一系列的改革,主要体现在面试的考核上,结合以上报道,谈谈你对这种改革措施的看法,以及对完善我国公务员制度的建议。

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第9题

公务员招考由五个步骤,一发布招考公告,二(),三考试,四体检和考核,五审查

A.面试

B.报名

C.公布成绩

D.试用期

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第10题

录用()公务员考试可以简化程序和采用其他测评办法。

A.因职位特殊不宜公开招考的

B.需要专门测查有关专业技能水平的

C.专业人才紧缺难以形成竞争的

D.省级以上公务员主管部门规定的其他情形

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