更多“人员素质测评方案主要包括（)。 A、 测评对象范围的确认 B、 测评对象的确定 C、 素质测评的要素”相关的问题
第1题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
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第2题
人员素质测评整体报告的格式主要包括（)等部分。
A.需求分析
B.总体特点
C.结果分析
D.评测建议
E.测评设计
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第3题
人员素质测评需要确立（)，就是要明确我们为什么要进行测评。测评的性质如何。
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第4题
人员素质测评中()分析最好借助内容分析表进行。
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第5题
人员素质测评的内容不是越全面越好，而是根据不同的测评()来确定具体的测评内容。
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第6题
人员素质测评中，测评方案的制订是（)阶段里尤为重要的一步。方案制订不合理，直接影响着以后测评工作的正常进行。
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第8题
人员素质测评是对个人稳定的素质特征进行的测量和评价。从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括()。
A.能力因素、个人特质因素、兴趣爱好因素
B.能力因素、个人特质因素、动力因素
C.智商、兴趣爱好、价值观
D.智商、气质、价值观
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第9题
在人员素质测评的实施过程中，应该把握好以下五个关键环节：统一思想、成立工作领导小组、______、培训测评人员和建立必要的后勤保障。
A.制定行动方案
B.选择测评人员
C.明确人员分工
D.落实时间地点
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第10题
人员素质测评主要测评被测者的（)A.心理素质B.身体素质c.遗传素质D.艺术素质
人员素质测评主要测评被测者的()
A.心理素质
B.身体素质
c.遗传素质
D.艺术素质
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