题目
()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
A他人测评
B直接测评
C自我测评
D间接测评
第1题
所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A自我测评
B间接测评
C他人测评
D直接测评
第2题
A．自我测评方式
B．他人测评方式
C．直接测评方式
D．间接测评方式
第3题
第4题
A、间接测评
B、他人测评
C、直接测评
D、自我测评
第5题
A．模糊测评
B．现场测评
C．隐蔽测评
D．评判测评
第6题
两次测评分数的误差来源有()
A、测评条件、被测者身心状况
B、两次施测的时距
C、不同的测评工具
第7题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
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