我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()

A.年工资铡

B.月工资制

C.周工资铡

D.日工资制

E.小时工资制

A.劳动法律

B.劳动规章

C.正式解释

D.我国立法机关批准的相关国际公约

E.地方性劳动法规

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

A.最低工资标准，每年必须调整一次

B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分

C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

D.如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准

A.我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出统一的具体规定

B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分

C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

D.如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准。

A、职务工资制

B、能力工资制

C、技术工资制

D、结构工资制

E、岗位工资制

A.以计件为主，计时为辅，计件加奖励

B.以计件为主，计时为辅，计时加奖励

C.以计时为主，计件为辅，计件加奖励

D.以计时为主，计件为辅，计时加奖励

A.高锰酸钾

B.硝酸铵

C.甲苯

D.洗衣粉

E.甲酸乙酯