7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)

A.最低工资是国家通过立法确定的法定标准

B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

C.延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

D.劳务合同人员适用最低工资标准

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.用人单位应将工资支付给劳动者本人。

B.劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

C.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

A.同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期

B.试用期包含在劳动合同期内，劳动者同样受劳动合同法保护

C.试用期工资不得低于转正后工资的80%

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

A.80%

B.60%

C.75%

D.90%

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

A.被告可以依法提起反诉

B.原被告可以直接通过诉讼和解的方式结案

C.仅限于环境侵权纠纷

D.判决确定的损害赔偿或者生态服务功能损失应当由被告支付给原告

A.支付给股东的股利

B.支付给银行的借款利息

C.支付给证券经纪商的佣金

D.有价证券的印刷费