下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。

A.薪酬标准

B.薪酬等级

C.技术等级标准

D.技能薪酬

以下关于技能薪资说法正确的是（）。

A．以技能为基础或按知识水平来支付

B．是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统

C．目的在于鼓励员工获得额外的技能

D．技能薪资制是绩效薪资制的一种形式

关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念

B．组织应结合为一体，不可分崩离析

C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D．效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享

A.矩阵结构是一种具有两个或多个命令通道的结构

B.实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融

C.职能专家就不会只关注自身业务范围

D.制定决策迅速及时

A.企业中所有部门都适合技能薪酬体系

B.企业需对员工所获得的所有技能提供报酬

C.技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划

D.技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用

A.薪酬调整

B.技能培训

C.奖金发放

D.职务升降

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

B.岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式

C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别

D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

A.计件薪酬制

B.提成制

C.技能薪酬制

D.岗位薪酬制

A.技术等级薪酬制

B.职务登记薪酬制

C.岗位技能薪酬制

D.提成薪酬制