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工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工，又适用于选择有培训潜力者。（)

工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工，又适用于选择有培训潜力者。()

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第1题

描述统计是指通过教育科学实验、调查和测验所搜集的大量数据资料进行整理、概括，寻找数据的分
布特征，用以反映研究对象的内容和实质的统计方法。它在日常的教育工作和教学研究中经常使用，既适用于只表示局部情况(样本)的一组数据，也适用于全面调查、实验或测验中所获得的表示整体情形(总体)的数据。()

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第2题

描述统计是指通过教育科学实验、调查和测验所搜集的大量数据资料进行整理、概括，寻找数据的分布特征，用以反映研究对象的内容和实质的统计方法。它在日常的教育工作和教学研究中经常使用，既适用于只表示局部情况（样本）的一组数据，也适用于全面调查、实验或测验中所获得的表示整体情形（总体）的数据。（）
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第3题

关于成就测试和认知能力测试的说法，错误的是（)。

A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

D.两者的测量对象都属于认知性特质

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第4题

在众多选拔方式中，准确率最高的是()

A.评价中心技术

B.结构化面试

C.工作样本调查

D.能力测验

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第5题

人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。

A.面试

B.心理测验

C.情境模拟

D.工作样本

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第6题

厨房员工技术全面、稳定、操作熟练，工作效率高，在进行厨房人员配备时，就可以相应多配。（)
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第7题

工作价值测验都是较精确的工具，适用于员工个体或群体，具体了解他们的心理状态和动力因素，制订相应的激励方案。（)
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第8题

厨房员工技术全面、稳定、操作熟练，工作效率高，在进行厨房人员配备时，就可以相应多配（）
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第9题

孔茨认为对职工进行选择的方法有（）。

A.智力测验

B.职业测验

C.能力测验

D.性格测验

E.熟练和适应性测验

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《中华人民共和国药品管理法》规定：执业医师收受药品生产经营企业给予财物或其他利益的违规行为情节严重的，由卫生行政部门给予的行政处罚是警告、降职。（） 《中华人民共和国药品管理法》规定：执业医师收受药品生产经营企业给予财物或其他利益的违规行为 可分泌肾素的结构是肾的致密斑。（） 可分泌肾素的结构是肾的A、致密斑;B、系膜细胞;C、间质细胞;D、颗粒细胞;E、感受器细胞; 患者，男，28岁，上呼吸道感染后2周，出现肉眼血尿、颜面水肿入院，体检：血压20／13,5kPa（150／100mmH 关于正确处理义务人员之间的关系的意义，错误的是A、有利于医学事业的发展;B、有利于为患者提供
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