关于成就测试和认知能力测试的说法，错误的是（)。

A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

B.一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质

C.特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试

D.在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数学能力和推理能力

A.一般认知能力测试

B.特殊认知能力测试

C.知识测试

D.成就测试

A.认知能力测试

B.运动和身体能力测试

C.人格和兴趣测试

D.成就测试

A、运动测试

B、人格测试

C、成就测试

D、认知能力测试

E、身体能力测试

A.人际交往能力

B.认知能力

C.身体能力

D.成就

E.兴趣

A.认知能力测试

B.评价中心

C.工作样本测试

D.成就测试

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

A.工作样本法，效度高，测评成本低

B.评价中心技术，效度低，测评成本高

C.认知能力测试，效度高，测评成本低

D.情境判断测试，效度中，测评成本低

A.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

B.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题

C.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

D.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能