组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业

A.职业培训

B.职业生涯发展阶梯

C.业务能力培训

D.绩效评估

A、职业生涯周期管理

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯开发

D、职业生涯方案

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

A.导师计划

B.退休计划

C.阶梯计划

D.继任计划

A.职业生涯阶梯的宽度

B.职业生涯阶梯的速度

C.职业生涯阶梯的长度

D.职业生涯阶梯的周期

A.管理通道

B.单一职业通道

C.专业技术通道

D.技能通道

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展

A.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

B.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

C.增加员工晋升的难度

D.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯