根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

按照《公务员奖励规定(试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。()

根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以上等次的可以享受年度考核奖金。

根据《公务员考核规定（试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为（)等次。

根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

根据《公务员考核规定（试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以（)

A.撤职

B.免职

C.降级

D.辞退

A.思想政治素质较差

B.业务素质和工作能力不能适应工作要求

C.工作责任心或工作作风差

D.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响

E.存在不廉洁问题，且情形较为严重

A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的

B.聘期内年度考核不称职的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

A.奖励

B.嘉奖

C.三等功

D.奖金